Indemnizația pentru creșterea copilului reprezintă unul dintre cele mai importante forme de sprijin financiar pentru familiile din România. În 2027, părinții care aleg să intre în concediu de creștere a copilului trebuie să îndeplinească anumite condiții pentru a beneficia de acest drept. De asemenea, există reguli clare privind calculul indemnizației, perioada în care poate fi solicitată și documentele necesare pentru întocmirea dosarului.
Cuprins:
Potrivit legislației în vigoare, atât mama, cât și tatăl pot beneficia de concediu și indemnizație pentru creșterea copilului, dacă îndeplinesc condițiile prevăzute de OUG nr. 111/2010. Iată ce trebuie să știe părinții care urmează să solicite acest drept în 2027.
Cine poate primi indemnizația pentru creșterea copilului în 2027
Concediul și indemnizația pentru creșterea copilului pot fi solicitate de unul dintre părinții firești ai copilului, dar și de alte persoane care au responsabilități legale privind creșterea acestuia.
Printre beneficiarii care pot solicita acest drept se numără:
- Mama sau tatăl copilului;
- Persoana care a adoptat copilul;
- Persoana căreia i-a fost încredințat copilul în vederea adopției;
- Persoana care are copilul în plasament sau în plasament în regim de urgență;
- Tutorele legal al copilului;
- Asistentul maternal profesionist, pentru copiii săi naturali sau adoptați.
Pentru a beneficia de indemnizație, solicitantul trebuie să îndeplinească cerințele referitoare la venituri sau la perioadele asimilate acestora, să aibă domiciliul ori reședința în România și să locuiască împreună cu copilul, ocupându-se de creșterea și îngrijirea lui.
Ce condiții trebuie să îndeplinească părinții pentru a primi indemnizația
Una dintre cele mai importante condiții este realizarea unor venituri impozabile timp de cel puțin 12 luni în ultimii doi ani anteriori datei nașterii copilului.
Nu este obligatoriu ca veniturile să provină exclusiv dintr-un contract individual de muncă. Legea ia în calcul și alte categorii de venituri, precum:
- Venituri din salarii și asimilate salariilor;
- Venituri din activități independente;
- Venituri din drepturi de proprietate intelectuală;
- Venituri din activități agricole;
- Venituri din silvicultură și piscicultură.
Cele 12 luni eligibile nu trebuie să fie neapărat consecutive. Acestea pot fi constituite și din perioade succesive, în condițiile prevăzute de lege.
Un aspect important este că există și situații în care anumite perioade fără venituri salariale sunt considerate perioade asimilate și pot contribui la îndeplinirea condiției de eligibilitate.
Printre acestea se numără:
- Perioadele în care persoana a beneficiat de indemnizație de șomaj;
- Perioadele în care a primit indemnizație pentru creșterea unui alt copil;
- Concediile medicale și indemnizațiile aferente;
- Perioadele în care a beneficiat de pensie de invaliditate;
- Perioadele de concediu fără plată pentru creșterea copilului;
- Perioadele în care a urmat cursurile de zi ale unei instituții de învățământ preuniversitar sau universitar, în condițiile legii;
- Perioadele în care a beneficiat de concediu și indemnizație de acomodare în cazul adopției.
Prin urmare, părinții care nu au lucrat efectiv 12 luni înainte de nașterea copilului nu trebuie să presupună automat că nu sunt eligibili. Este important să verifice dacă se încadrează în categoria perioadelor asimilate.
Cât este indemnizația pentru creșterea copilului în 2027
Cuantumul indemnizației pentru creșterea copilului se stabilește în funcție de veniturile nete realizate de solicitant în perioada eligibilă.
Conform OUG nr. 111/2010, indemnizația lunară reprezintă 85% din media veniturilor nete realizate în cele 12 luni eligibile din ultimii doi ani anteriori nașterii copilului.
Există însă un prag minim și unul maxim.
La data redactării acestui material, valorile de referință menținute pentru anul 2026 sunt:
- Indemnizație minimă: 1.651 de lei brut pe lună.
- Indemnizație maximă: 8.500 de lei brut pe lună.
Pentru anul 2027, aceste valori trebuie verificate în funcție de eventualele modificări legislative și de actualizarea indicatorului social de referință. Plafonul maxim este cel prevăzut de legislația în vigoare, dacă nu intervine o modificare legislativă.
Un detaliu important pe care părinții trebuie să îl cunoască este că, începând cu august 2025, indemnizația pentru creșterea copilului este supusă reținerii contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS), în cotă de 10%.
Astfel, suma care ajunge efectiv în contul beneficiarului este mai mică decât indemnizația stabilită înainte de această reținere.
Cum se calculează indemnizația pentru creșterea copilului
Calculul se face pornind de la media veniturilor nete realizate în cele 12 luni eligibile.
De exemplu, dacă un părinte a avut un venit net mediu de 5.000 de lei în perioada luată în calcul, indemnizația stabilită prin aplicarea procentului de 85% va fi de 4.250 de lei brut.
Din această sumă se reține contribuția CASS de 10%, astfel că beneficiarul va încasa aproximativ 3.825 de lei.
Dacă veniturile sunt mai mici sau mai mari, se aplică aceeași formulă, cu respectarea pragului minim și a plafonului maxim prevăzute de lege.
Ce acte sunt necesare pentru dosarul de indemnizație creștere copil în 2027
Pentru acordarea indemnizației, părintele trebuie să depună un dosar care să conțină documentele solicitate de autoritățile competente.
În mod obișnuit, lista documentelor include:
- Cererea tip pentru acordarea indemnizației pentru creșterea copilului;
- Copiile actelor de identitate ale ambilor părinți;
- Certificatul de naștere al copilului;
- Certificatul de căsătorie, dacă este cazul;
- Adeverința eliberată de angajator, din care să rezulte veniturile realizate în perioada de referință;
- Documentul privind suspendarea contractului individual de muncă pentru concediul de creștere a copilului, dacă este cazul;
- Declarația celuilalt părinte privind situația drepturilor solicitate;
- Extrasul de cont bancar, dacă beneficiarul dorește plata prin transfer bancar;
- Alte documente justificative, în funcție de situația solicitantului.
În cazul persoanelor care obțin venituri din activități independente sau din alte categorii de activități impozabile, pot fi necesare documente suplimentare care să ateste veniturile realizate.
Lista exactă poate diferi în funcție de situația familială și profesională a solicitantului. De aceea, este recomandat ca părinții să verifice cerințele instituției care preia dosarele înainte de depunere.
Unde se depune dosarul pentru indemnizația de creștere a copilului
Cererea și documentele justificative se depun prin intermediul primăriei de domiciliu sau de reședință, la compartimentul responsabil cu evidența și gestionarea beneficiilor sociale, potrivit procedurii locale.
Dosarul este transmis ulterior către Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială (AJPIS) sau către agenția competentă pentru București, care stabilește dreptul la indemnizație.
Părinții trebuie să țină cont și de termenele legale pentru depunerea cererii.
Când începe plata indemnizației pentru creșterea copilului
În situația obișnuită, indemnizația se acordă începând cu ziua următoare celei în care încetează concediul de maternitate, dacă solicitantul depune cererea în termenul legal de 60 de zile lucrătoare.
Există însă și situații speciale. De exemplu, persoanele care nu beneficiază de concediu de maternitate pot solicita indemnizația începând cu data nașterii copilului, cu respectarea condițiilor și termenelor prevăzute de lege.
În cazul adopției, tutelei sau plasamentului, drepturile se stabilesc în funcție de data la care a fost instituită măsura respectivă și de momentul depunerii cererii.
Este important ca părinții să nu amâne întocmirea dosarului, deoarece depășirea termenelor poate influența data de la care se acordă dreptul.
Cât durează concediul pentru creșterea copilului
În România, concediul pentru creșterea copilului se poate acorda până când copilul împlinește vârsta de 2 ani.
În cazul copilului cu handicap, perioada poate fi prelungită până la împlinirea vârstei de 3 ani, în condițiile prevăzute de lege.
Concediul poate fi solicitat atât de mamă, cât și de tată, dacă sunt îndeplinite condițiile de eligibilitate.
De asemenea, legislația prevede o perioadă netransferabilă de cel puțin două luni pentru părintele care nu a solicitat inițial concediul, dacă ambii părinți sunt eligibili. Dacă acesta nu dorește să beneficieze de perioada respectivă, celălalt părinte nu o poate prelua în locul său.
Părinții pot obține venituri în timpul concediului de creștere a copilului?
În perioada concediului pentru creșterea copilului, obținerea altor venituri impozabile este limitată de lege.
Există însă anumite excepții în care beneficiarul poate realiza venituri fără să piardă automat dreptul la indemnizație. Acestea sunt prevăzute de OUG nr. 111/2010 și includ, în anumite limite și condiții, venituri obținute prin desfășurarea efectivă a unei activități.
Părinții care intenționează să desfășoare activități profesionale în această perioadă trebuie să verifice condițiile și plafonul aplicabil, pentru a evita suspendarea sau încetarea indemnizației.
Important pentru părinți: informațiile privind cuantumul indemnizației pentru 2027 trebuie actualizate în momentul publicării eventualelor modificări legislative. Principalele reguli privind eligibilitatea, calculul și acordarea dreptului sunt stabilite prin OUG nr. 111/2010, cu modificările și completările ulterioare.
foto: pixabay
